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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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7 a  _. }# O" A发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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0 {/ B- a2 w2 z% j/ X不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口# u' d2 ^/ G- f. K- w8 k  e
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益9 i! `4 |+ s( j% s  g
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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# l% L. [+ p" S+ O: K还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做8 i4 I' j+ `+ @
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我们仨 也是劳碌命 # [7 n! V6 {" R& ?, W" u8 [
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来- E8 r9 p! k6 i

7 O# Z3 D& m; @( W9 ^/ ?针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了9 [, z' q7 f4 E4 {4 j. Z) J. C
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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  v1 a$ I" z0 |( |2 t' C. v0 u, E意识到了么??$ ?  R6 y; Y0 h8 x1 ?

' D/ j3 z6 ]4 H5 {8 L; i[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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" y8 {; w! Y1 H& Z. ?出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限8 Y. G, `8 b+ e, G5 B+ y. ^* C

3 a/ k2 H, L. K( x0 ?( Z权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。9 P5 x, U3 p0 k# f9 G  C  w6 _$ Z
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。$ [1 G8 _: V- `
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。. V' n1 n, @; i$ C- s/ s
人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。. h8 ^/ G" J8 S* F8 O. A
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。) f6 G3 s; o! @! q5 ]4 @. n$ [
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。5 U* v$ c2 ~0 I

5 q/ [3 Y) ~! K1 ?+ g1 k毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。) s! T' M9 H8 I  T! t9 G
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。6 D4 m1 o- L# u- u: y8 o
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
! |( c" ]  t0 a+ S; j2 [QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。3 \/ Z6 y* f' k5 {7 _: Z: `/ P
不管它就是了。
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' O/ ?5 B" u! k% g( {+ @[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 2 j: W8 \/ E. K! q
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
4 N6 m! t4 y' T* w+ E以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:
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4 j. [8 S" a: P; f211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨" W8 b) V. F' @$ D* D3 U0 O
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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# {! U- \9 C9 }你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶) {. o( D: e, q- w0 {8 m
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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4 M" Z& Z  o3 ?; C) {+ A, u所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?7 A) J  t! k- [- p* m, E  F
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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5 C  R4 Q, n  j7 Y$ Q. F网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持# Q" }/ @% ~& l2 x

6 j  Y. W& w& I' I, h你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着$ ^1 V8 Q% R- a$ Z
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党  m6 C/ S7 H, E2 i
搞个荣誉司令
1 B, P6 e- l7 y) L" H5 j2 ^5 e8 @# m5 z嘿嘿
$ r. g. z$ ~! O7 ?0 p支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。3 h, t! x6 J) ?, l: ~+ W% Y
6 \. z: P6 g, J% _
以下引用百度吧里对北海的评价:
) X$ c# g3 q  m# O# V北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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. Q, Z/ S7 p# k& Z; F对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。! R# n& N! T: R3 A! K2 m( H( {( ^
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?+ p) Q4 h$ h$ G% v0 {  X
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉- @3 T' j4 G1 T0 G" R" }# X( }2 |
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧, F- A& R* ?( |( i1 `" b2 w# z
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..  ~' C4 F* D+ {3 D6 a" u
BH走到今天很不容易...
$ u1 K! Q7 {! J$ w0 n  t今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
5 g* g, b9 E* O/ b# C; \. Q' R可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....! H* c* P( n  N( \6 R* K
忘了留影了,改一个$ j4 ]+ y! F7 b/ w& e& q0 D
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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