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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的+ B) G0 r' |8 A# [4 [9 \9 w0 p
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等$ A) u& n# o/ M, b* \

# I, i" r1 D: T# [  A不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口& H' w, s$ z9 w: i! d

( _/ Q4 p6 E$ T, r( L) E% x管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益) J! A! H* D0 [! l. e" S& }! j5 d

$ ]! N7 V8 p' {7 O. [. c愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?$ h+ K! F* s  `6 G7 {1 S
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做8 e6 g+ k9 Y+ l/ v+ B: m! T) f
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我们仨 也是劳碌命
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! I. i9 C8 T/ D/ k& I2 F好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了9 F. P0 s/ O& f3 K' q* [$ l
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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意识到了么??
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- @7 V3 n9 R2 g[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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5 Z7 z- s( \  f9 B权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。8 Q$ D% ?2 ~+ g9 |# t! r# g
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。+ N3 V- m1 m! \# I
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。* Q1 V. c% x1 a2 a8 Y
人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。2 }6 I8 v' l7 O8 ~
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。4 y/ t8 m. H& J" {. @6 }0 G/ X
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。* C5 `( i. M8 p2 T

6 S+ \: j. p" m6 w9 {毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。. o& ]) z/ S7 |  O! a
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
" ^7 [" B/ |# V" Y6 q( @* T% k数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
% g2 Z+ e+ O# B+ h  R# i$ I+ P- T8 ZQK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。* n2 v4 |" N4 `; H% }  G
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
7 v+ ?2 n: e* o& B* Z( l. Q不管它就是了。
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3 B& c1 o0 s; k- y5 ][ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
( I, b8 i9 P9 f7 m% @" |/ Z近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。* a' |1 o7 C6 o# u
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:, y5 q4 u! X, ~" ^5 F
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误4 i+ y6 l9 i- ?8 N8 K, w* j
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨+ E. W6 o# Z( s; u2 r* F& t
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励& L2 [5 q8 U- }
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶- h9 Y1 |( r$ p

- v! P# ]$ n( i' ~5 W( X  c4 U 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁* }) r6 }( R  y9 ^' }- P' W, y/ F7 j

5 u& b5 I. j7 y$ p0 ^8 u* o所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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8 P4 G. z6 g# i' c爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?5 e, e, O9 r9 N$ k4 O- w) i. [
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话! k; o! z' m. v( T3 M

& g( p0 T, v/ g0 u) Z8 a网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持& i0 y0 P( l  s; Z8 p

( \/ T$ B1 z6 [4 E) G你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样2 V2 R' j9 H4 B; c+ c- {" ]
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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2 _" F- `! i4 I还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗* _1 i; O' r1 I6 m6 i% p. O2 F5 y
8 k' W& I! J# \% \! G
以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥2 H' R/ \7 G( }+ ]! W7 G
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党2 b3 F) z0 Z; G. [; K
搞个荣誉司令
. w+ g0 @2 s# N4 T0 ~嘿嘿" n& e# ~: W6 L3 Q3 k
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。3 i- I$ q% t9 b4 s! {
+ m" G4 P/ Q0 G1 L* [
以下引用百度吧里对北海的评价:. b2 w0 m4 o- E2 @
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. ( c' n0 ]0 V2 w7 c

  M3 i# o5 H* I" {6 |对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。- P/ [7 `& u  `) X/ o
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?0 o. A5 K- `( o* Y/ ~8 L
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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: D6 v( r1 J$ h2 `7 E* L0 q5 O8 u5 F# L- G都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
! i. ?4 Z# A+ j% {看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
, Q" F* [4 C- _( M6 l: S' P) n1 X0 N6 ABH走到今天很不容易...
' }7 ?6 f: f( E今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
$ T) J+ f( U+ }7 i& J可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
1 P' V4 n4 F9 z* s$ p: o4 E忘了留影了,改一个
$ I" C7 r& ?- L2 \8 G- ~. O我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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