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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的. A  A5 H3 x# [1 A
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等, N# b$ |2 C! |& D5 s) E: z3 A0 c
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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8 E% m$ S( U3 B" |/ Y现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口0 N$ f! M' l0 f1 R$ p. s2 K
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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9 l/ o- J& D0 s/ g$ p& m愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式, p( V  c2 c) f6 K$ a! A. u

  e& E9 i, H( _BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?5 j' Z" x! w: g. O9 R5 {1 p

- h! c/ [9 f% ?还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做- N; c2 ^% N" U* K* g. W1 w8 x

- @5 ?( j1 Y: U8 ^3 n我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来+ |- C) C, Q& _. _7 M; B8 t

* i2 T" @; i8 k+ _1 G' Y8 o针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了" E4 [' C& w* Z9 j. P

) q% T. U6 C8 ~) q舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 2 P3 v9 @2 g4 F8 g. m

4 G; ~; F) }# r+ S意识到了么??9 _6 o/ S+ v/ Y2 P/ k& ?

8 i6 u$ f7 X) \, Z! K[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有0 u4 _4 x5 A7 Y- M2 l

9 x  S& `8 O' N8 w出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
, Y+ W+ ]4 M& w/ x以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。  @7 M, a( k# Y9 Q) P
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
$ ]- G6 [' o4 |& [) G1 Z人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。0 C  k, P- Z' [; H, _" K/ Y
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
1 j8 ~# D. s. M; R如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。9 Y6 v2 f" l& p' L8 K
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。( s. v, c. X) e$ q
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。) D4 e! K0 Q2 ?( y4 o. |: f9 }
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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- x4 w! W8 n& n* Z% g- N& _* u! z$ p! H/ u官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
# Z9 K8 v# ]' `* m' L不管它就是了。. @$ y% [/ U. }
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
/ I) D4 J; {7 ^近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
, e6 G. Q" l- [以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:
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* e5 Y2 m4 Z& X, j% ?8 [) T211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误0 o+ G+ N9 A; `' w$ ^

% ]" g. U( P- D$ E他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶( P) ^3 @8 g  \' h* X; T# \2 }

. t) m/ {7 E$ {& N+ G 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情$ }+ Y/ B% D; O, w5 B8 [

! f8 X0 [8 }+ |. y  |4 q爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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2 T, v7 a* X: i" B+ n2 X/ `4 h) N这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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, P# A+ L7 A& _! G2 r网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持" n$ i* z' V/ z  r+ ^# i
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样5 R1 S  \  ]  j3 P0 ^. N3 w

- D! }9 L) j5 ], n( j  X: s" U即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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* v4 w- k; m9 _8 s' J6 O1 u还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
2 s+ X, G3 ^( w# ^4 r! N. X8 c  w, P搞个荣誉司令
7 m. k- Z; o. w+ j) i) @嘿嘿9 e  W+ a( Q$ n# Y2 L4 l6 i
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。; p2 q, F1 X: o
5 K- M6 \/ ~% w8 b
以下引用百度吧里对北海的评价:& r0 d2 g' _- m* k
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
3 R, q' o" Z! q* w& S0 N3 P8 q7 W% x& T) k5 x( I/ u  D/ t
对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。/ s! b( {* w/ W* H  o
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
8 y$ X* j0 N8 J. w  g7 \. _左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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! Q/ f  ^& {9 H( j( T% K都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧9 l* q1 w) {4 \- @
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
2 _1 ]' C( X" u" ABH走到今天很不容易...3 y, L% C5 s7 I' N7 e% {; v
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
! |& E' l- @6 {8 u: K可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
3 ^* e( G4 `) }9 c忘了留影了,改一个6 ^$ F& [/ ]( S% p
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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