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标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复） [打印本页]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:24     标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复）

舰队发展是要有人肯付出的( E' q8 p' {4 d$ k7 g) m

. q, c1 i( z7 a" S$ H3 q发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等  q0 R$ Q% j5 \2 |

2 o+ T8 H* B; t6 h$ A; S不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的，有那么简单BH早就天下无敌了
2 x0 d9 f2 {  L0 \8 s' U) E' |/ |8 G3 |' z) p
现实中我现在名下有两家公司，是股东，发不了财，赚点小钱养家糊口
( @5 U6 F- j  n/ _6 I
1 v0 ?6 J; ^1 u& [) C2 ~5 S$ A# u5 u管人我有一点经验，自愿是爱好，要求是利益
* Q! P- y" m0 c! {, z0 w/ {2 e/ l, f- G. o+ y
愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源（比如比赛奖金的分配方式）给予必要的激励方式
* e$ A& B8 ^' ?. c! {) a  J7 o" y* U8 L9 B
BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么？
7 I2 ^4 j/ M2 l1 m6 \  t7 }
& ]& {; R; [  D# {9 h还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做2 ^$ s, d4 y0 C) v2 W- U6 t

. u( l/ r* V+ z3 n5 H5 L+ [  Z3 K我们仨 也是劳碌命 0 q! H2 @- m+ l* }8 A! ^
  \9 k! ^$ G3 Z4 t, l) C) P
好了 不多说了 看到帖子的 有时间的（切记要有富裕的时间） 心比较细的站一个出来
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧; C8 R$ l3 ]5 H' X9 A8 Y

; o8 C5 T2 G& J, \% X# \BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了& L: k* O! ~) m1 a5 N
, `& c+ }+ v/ {5 d8 k  a
舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 , W( h  l# N$ _: ~# h8 B
" K9 n" ^, u4 E8 ^) V% D0 T$ J
意识到了么？？0 X: r4 `4 k- D$ [+ [

7 _. h& B; \) E# X% Q- B/ a" W[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:40

哦 还有
8 M7 L$ r- k4 \/ \
" K2 N( R5 n0 ^7 s出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限7 O+ |" o7 u7 [4 @2 [, E4 Q# Y; W
$ [+ a. V; C8 v* j4 i+ t+ U, X
权限给多少 还是爱X发话吧
作者: qrichird    时间: 2008-9-3 02:46

顶一顶
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 12:56

近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
% t. a& o4 T$ B. M8 Y以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配下去。" a" r$ z, i/ V- x' T! k+ k" W. x( j
相比其他舰队的管理，这几个老队员都算做的不错的了。
3 M0 u& z0 D& n+ q) |# Y人员问题，由于舰队间的理念不同，合并难度相当大。7 i& ^0 g; W/ R
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
, g- i& u2 B, u, d1 w5 l- Y2 w如果有别的舰队想打B联赛，可以游说它以分战队加入过来。! m0 M+ E) n/ Q" t# R# P

0 ]2 }7 H, @+ \/ N+ {: H% u毒蛇机器有能力双开的话，平时上线，可以挂个交易区的招收房间，当宣传也好。
# ~' K) i& S. a' m1 R
4 m  F) N8 S! ~0 _" n* b  t[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 13:34

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。, T, ^1 V& K9 H% g
数据不同步没什么好吵的，裁判失职让他投诉KF去。/ f7 n" |9 M4 [# f
QK管理层都不出面，那个别队员的问题就让他们闹去。
# R2 P3 D) g% U
$ z( l# q5 Z# Y3 `* F官方的论坛历来都是墨缸，事情是越说越糊涂。
0 p- w& R  P) ^  \不管它就是了。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-3 14:32

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 ( M) m, w$ ~. i
近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。% G5 |* R8 w$ B% X  A/ J3 q
以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配 ...
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/ x- s2 i. _4 [/ b: x
以下就事轮事：
0 q% ?- O3 f3 ~0 L9 ]! \
/ R7 o: k0 Y" c2 i( B211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误; c5 {- B8 c9 R, d  }6 N

4 Q6 L3 Z5 M# g; E2 x他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
$ \* F3 [' S! \1 B
, U6 u5 l( O: r6 t管理的比例是多少？我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40％第二50％第一60％类似的台阶7 a  ]2 C% g9 b! ^( U

. j' {+ p0 U0 @3 S' ~5 \6 r  ~; Q 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁6 i" L5 A! g/ }, c
8 ]' o0 q" w& J7 W. r1 f
所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
8 i% M0 w. ^/ X9 r$ Y. M" _2 q6 W  s& {! C
爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么？
4 W+ o* `, b, `, e9 z- t1 b2 y/ H. f, W+ [1 v! i. v* k! L9 f2 r1 }
这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
% @% W" R. f9 J0 h. F$ I
/ k- y8 D; h# i网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
3 l4 f+ c- E/ M" O, o, z) C' p2 t2 P7 Q9 |8 J$ P; k
你是舰队的政委 （那个司令的位置不说也罢） 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样) E! C! s: g4 O/ o" X
* N! U( b8 D# k$ f9 ]+ T
即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
% d# s- y/ q' T5 O1 H0 }* t  r
5 h* |9 Z* K) f还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗: c- }) W2 M% J  ]$ k" J1 B, r

/ a: s1 \/ p' B7 u% t8 ~5 s2 {以爱X的全局风格（包括严重的习惯）防空也过硬 更适合去开英国防空＋指挥0 Q1 W6 Y( X& o1 n* W6 b

5 F2 S' z9 N! s6 j8 n我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
作者: bh327    时间: 2008-9-3 17:47

路过拿米走人。。。
作者: JK117    时间: 2008-9-3 19:56

顶一顶qi
作者: juansnow80    时间: 2008-9-3 20:41

学习台湾国民党
! o8 h% u4 |3 T& O0 j搞个荣誉司令8 o9 H! b; {9 q3 e* V2 l/ L9 P- V
嘿嘿. z, F' P# L* X, S) v3 E! }; D& x
支持
作者: 无畏    时间: 2008-9-4 06:46

帮翅膀顶下
作者: zqrambo    时间: 2008-9-4 07:20

:Q :Q :Q
作者: terry    时间: 2008-9-4 11:20

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习，以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人，就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境，和人员的分散性问题，体现的应该是意念比物质更重要。
5 p( H( [  \  {
& B3 I1 b" R9 }, s以下引用百度吧里对北海的评价：  E/ J  T% J) [( Q3 y( U
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
6 C% i. a9 T. l3 ^5 v
0 ~, c2 R' S7 {对于热爱海战的朋友来说，物质只是偶尔对成就的象征性的回报，是不足一提的，北海能到现在，觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来，大家对我们的评价就是：作风低调，技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定，我想应该比任何物质上的都来得重要。! k. G; U6 E/ ^& \& g
个别管理或是队员的突出表现，大家有目共睹，多点回报也属正常，也无异议，但请不要将其列为首重，让原本热爱海战的人，归属北海的人，逐渐的变味。
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-4 12:24

我说什么好呢？( W6 ?: d4 {1 E) N
左右不是啊！
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 14:11

说实话 说感觉) h6 d1 ~; ^/ q# V  m3 e" @

5 W' t8 H6 {& |  D& Q  c+ s8 H都是为了舰队好
作者: gwtao    时间: 2008-9-4 19:47

有几年没来过了，上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个，表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习，才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧" h' m/ a0 a: Z, M& }0 R
看到BH到今天还有人为之付出，我感觉到很羞愧..
1 L% w+ C8 U' f. v; m2 ^5 R: sBH走到今天很不容易.... i* j& M) B* Y$ ^8 \2 G2 Q/ G
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,% B7 Q1 o' e; U2 Q( n" c
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
1 o" z' e1 `& u忘了留影了，改一个
9 Z9 g& o5 `- _9 h3 o, V我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 22:57

叫大哥！3 F. J" o2 b# y+ h

0 J5 e& ?! F0 {' l# E4 [9 _! F我是003$ ~& ~% ]" o) `/ S$ B: ?
. G' K3 T( t3 g4 z$ E6 [- w3 b
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-5 00:30

ＢＨ的主力大多都是为了一股热情而来2 \0 H+ g1 p8 G: h" L4 P  J
主要的动力是玩好这个游戏而不是被游戏玩，所以没有练级狂，走的是技术流派．年龄层也比较靠后，３０岁上下的是主力，对奖金这类东西也没什么兴趣，买船买兵不是花不起那钱是觉得完全没必要．这样产生了一个很客观存在的问题．整个舰队的凝聚力不是经济利益，而是为了竞争上岗，能上场比赛才是最主要的．比如299、山贼、296、247、274、275等等，很多人甘心做替补吗？并不是的。我建议轮岗，采取自荐和投票相结合。很多人不是技术不行，而是没有和大多数人合练过，这样是得不到认可的。所以多上TS，多和大家混混才是上场的正道。. g- u2 o8 H* F0 Y: I: |6 o/ B
时间还早，头脑还不太清醒，后面慢慢说



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