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标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复） [打印本页]

作者: 飞翼0 时间: 2008-9-2 23:24 标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复）

舰队发展是要有人肯付出的- F: J" [" a) R$ O- v# A. e; }

发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等! D- v0 k6 d4 o- `3 M7 s7 X

不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的，有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司，是股东，发不了财，赚点小钱养家糊口$ \) u  x' z; i: @
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管人我有一点经验，自愿是爱好，要求是利益
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愿意挑大梁的自然要给予必要的资源（比如比赛奖金的分配方式）给予必要的激励方式

BH的老骨灰是很自愿的但不是所有的队员都是这样吧比赛人来不齐都是老生常谈了解决了么？
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还是多想想建立管理层的事吧其实就是安排一个热心的联络人其他的我毒蛇 211都能做

我们仨也是劳碌命 7 i/ Q7 U" \2 H  i# Z/ o6 ?( P9 w

好了不多说了看到帖子的有时间的（切记要有富裕的时间）心比较细的站一个出来5 A' G: h9 l, _& w$ [- D; L- B

针对这个岗位是给点荣誉还是来点实际的爱X发个话吧, W: `& Q" @" }# `) e$ h: K

BH能打到NFB很不容易再不提升点管理档次 NFA就困难了: G. c# f7 f! M) K0 m

舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 9 q3 _  F! k1 U- P9 A
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意识到了么？？
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[ 本帖最后由飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]

作者: 飞翼0 时间: 2008-9-2 23:40

哦还有

出来挑梁的这个人要有一定的舰队权限) ?/ v- a5 z4 v
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权限给多少还是爱X发话吧

作者: qrichird 时间: 2008-9-3 02:46

顶一顶

作者: 爱妻号 时间: 2008-9-3 12:56

近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。5 X; j& s% I$ F: ~, a
以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配下去。# z' ?* f5 J: A' n, {
相比其他舰队的管理，这几个老队员都算做的不错的了。
人员问题，由于舰队间的理念不同，合并难度相当大。
211 毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。# ~0 N6 J$ f: l4 w" Y5 R
如果有别的舰队想打B联赛，可以游说它以分战队加入过来。) p0 g% d; [, [$ {' v+ h. F
; F: `! T, c" Z4 l4 q9 h- d
毒蛇机器有能力双开的话，平时上线，可以挂个交易区的招收房间，当宣传也好。, [4 X5 y3 P5 N3 L1 _% V* o

[ 本帖最后由爱妻号于 2008-9-3 13:38 编辑 ]

作者: 爱妻号 时间: 2008-9-3 13:34

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
数据不同步没什么好吵的，裁判失职让他投诉KF去。
QK管理层都不出面，那个别队员的问题就让他们闹去。* s: h! J7 S9 |; B. }4 Z2 E& G
. I6 D& T) h. G
官方的论坛历来都是墨缸，事情是越说越糊涂。
不管它就是了。3 l5 R) M3 S7 A: r# f
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[ 本帖最后由爱妻号于 2008-9-3 13:36 编辑 ]

作者: 飞翼0 时间: 2008-9-3 14:32

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 ) G1 l2 j$ S: @! ?7 f8 p
近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
7 K6 A. v* N, S% W$ \3 J以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配 ...

1 T) ?" i* d  y! W8 ]' d2 C
以下就事轮事：

211不是一个合适的领导者你挑这样性格的人就是错误

他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多当头的人要很唠叨) O8 o9 a: p. V1 m; @% z* W  M( [
6 V5 X; l' i6 n; R( x
管理的比例是多少？我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励0 s/ E0 S# b. @6 {
) H7 a+ o9 P/ e; k# Y
你务必要明确这个比例是多少比如能够设定争取的目标随着目标的提升而提高比例比如第三名40％第二50％第一60％类似的台阶
6 P3 w; |) A" b2 C' s
我们是爱好但是都因为很多客观的原因挑不了大梁9 ?# b8 g& }1 c# {7 l: g2 R

所以我个人早就选择去幕后了做做辅助的事情

爱X你每次的回复都是这样打太极能把问题解决么？

这是网游不是现实社会现实我请人干活给工资自然可以发话

网游都是爱好自愿的原则前提更要求领导者有更多的时间、精力来付出来获得别人的支持- h8 {; `* _1 `& Q* M' ~9 r

你是舰队的政委（那个司令的位置不说也罢）如果你没有时间的话就不可能要求别人这样那样5 D) D) \, |0 F( ]: Z

即使没有时间也要有觉悟而不是整个舰队一直这么耗着+ K' ^/ c4 u2 k4 O1 Q0 O, I
0 z; B6 c$ [0 @' O2 |
还有BH的英国路线人很多好手也很多我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格（包括严重的习惯）防空也过硬更适合去开英国防空＋指挥' z6 i3 K0 J* S; o7 \# i
3 T: R' U5 L# }; p2 S
我更适合开炮击船不是开FF去指挥

作者: bh327 时间: 2008-9-3 17:47

路过拿米走人。。。

作者: JK117 时间: 2008-9-3 19:56

顶一顶qi

作者: juansnow80 时间: 2008-9-3 20:41

学习台湾国民党- s+ d- V; ]( ?! L) W
搞个荣誉司令0 k; \0 i8 X' ]* Y
嘿嘿 u5 Y4 T ]! v4 q1 ?( ^
支持

作者: 无畏 时间: 2008-9-4 06:46

帮翅膀顶下

作者: zqrambo 时间: 2008-9-4 07:20

:Q :Q :Q

作者: terry 时间: 2008-9-4 11:20

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习，以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人，就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境，和人员的分散性问题，体现的应该是意念比物质更重要。. J3 q4 R0 T- e
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以下引用百度吧里对北海的评价：+ z! p4 B0 k$ R t' i1 t' Q
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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对于热爱海战的朋友来说，物质只是偶尔对成就的象征性的回报，是不足一提的，北海能到现在，觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来，大家对我们的评价就是：作风低调，技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定，我想应该比任何物质上的都来得重要。
个别管理或是队员的突出表现，大家有目共睹，多点回报也属正常，也无异议，但请不要将其列为首重，让原本热爱海战的人，归属北海的人，逐渐的变味。

作者: wuyi5711438 时间: 2008-9-4 12:24

我说什么好呢？* q4 ]/ `2 l' J6 F" u0 e
左右不是啊！

作者: 飞翼0 时间: 2008-9-4 14:11

说实话说感觉
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都是为了舰队好

作者: gwtao 时间: 2008-9-4 19:47

有几年没来过了，上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个，表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习，才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧4 A/ ~9 K& i7 I8 c% E3 f& H8 D' H
看到BH到今天还有人为之付出，我感觉到很羞愧..
BH走到今天很不容易.... I# z: ^8 U/ C- E# I
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....* i4 m1 `5 S Y; }$ M. F$ }/ w v
忘了留影了，改一个
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗

作者: 飞翼0 时间: 2008-9-4 22:57

叫大哥！

我是0030 l8 Z, {' q. D% y( e$ O
Q' }& i4 y0 u$ ]6 G# K

作者: wuyi5711438 时间: 2008-9-5 00:30

ＢＨ的主力大多都是为了一股热情而来
主要的动力是玩好这个游戏而不是被游戏玩，所以没有练级狂，走的是技术流派．年龄层也比较靠后，３０岁上下的是主力，对奖金这类东西也没什么兴趣，买船买兵不是花不起那钱是觉得完全没必要．这样产生了一个很客观存在的问题．整个舰队的凝聚力不是经济利益，而是为了竞争上岗，能上场比赛才是最主要的．比如299、山贼、296、247、274、275等等，很多人甘心做替补吗？并不是的。我建议轮岗，采取自荐和投票相结合。很多人不是技术不行，而是没有和大多数人合练过，这样是得不到认可的。所以多上TS，多和大家混混才是上场的正道。 E7 Q$ A6 W/ j
时间还早，头脑还不太清醒，后面慢慢说

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