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标题: 说点管理上的吧(爱X务必回复) [打印本页]

作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:24     标题: 说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
( v- c. I7 t( O/ g5 {5 [8 n' h6 O' i% ~' p5 U6 U
发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等, V9 z$ \; ]+ f$ A

6 u: i) t5 N4 i不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了/ g& Q0 F0 v3 b: W

2 d4 n. p- u; q3 G3 h" q现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口+ F7 l$ ]5 o$ e+ X* X+ m
5 F/ F$ J$ u' V! E3 X2 i
管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益# `1 P, }8 q' j$ G* v# |% t9 ]

  [4 y# ~/ D  c愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
, i( j( F  _9 A9 c+ h6 q9 v
# N; G  H0 }$ DBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?: J" y/ k) P7 w% t) o+ a) g

  L! b2 v! \4 E9 O$ J还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
7 U& i7 i4 H- T& i* f% |3 a$ y, d* G3 h
我们仨 也是劳碌命
9 r4 U3 T- e; i( f) q) v" h3 I% Q5 }2 T0 j
好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
! Q+ v# m" q  D* J! ]/ c0 y8 v% ^8 j8 d, x5 p$ `
针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧2 u/ R$ a6 l, s
$ L9 e: z; v* c. F
BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了! q( c8 M, d5 K" U( {0 r% l2 A

( V" k( B* \# M3 P/ n. F3 w舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 ( g4 i  d% @1 j+ n8 M1 V

3 g) p2 T# p3 G  }' F意识到了么??/ p* I6 K# a% h4 @2 L/ ~

/ C' u! ^  b7 b) X# F8 k) I; d[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:40

哦 还有/ Z8 x- t  ?0 T/ J( q

1 ^' w6 T/ W/ Z$ f. I, p出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
8 h' O% S' O0 N: f+ N2 @2 Z8 A; l3 h/ p; j' C# {
权限给多少 还是爱X发话吧
作者: qrichird    时间: 2008-9-3 02:46

顶一顶
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 12:56

近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。9 }5 H2 ]# [% c* s- t3 f
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。  j$ S' t) ^: i: M. V: s$ p/ U
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
5 h9 \" F4 C) O/ Y; C人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。2 j  G/ P9 y6 Y* X$ Z
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。. D  c0 E% r1 k
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。6 O6 ]9 p. X" {# Z1 a) T
6 Z( Q* ]1 b2 V' X9 ~
毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。0 b9 I7 w7 P' f6 `

  u: z& L# G0 N6 T[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 13:34

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
" Z% R9 ?* k9 t数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
6 G0 O8 @  Z9 {1 Z5 eQK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
: W; _8 G6 R, k$ |! u# E+ L5 r: p, e% t3 m
官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。1 B7 E+ y6 D% u: t3 C
不管它就是了。% h- H" |; r1 @
& T3 k: T3 l5 ?0 d* V. j
[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-3 14:32

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 3 B6 y6 N* `2 r7 V8 s: a
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。, _0 {2 i4 C: f0 d
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
1 r. l4 X& x! K9 g& d
  @' O2 |! j! x, Y* ^# i1 o以下就事轮事:, g6 [* Y" F& A/ q8 d
6 K( e7 e! H4 |! s4 B" T
211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误$ k' ^! ]! e! g/ W/ X

. ^1 l( a/ O! i( }0 F) d他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
. T( ^# j% E( O- k7 _! Q7 x" X: R" c! M& W. r) |0 _) Z
管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励" o8 q3 Z; I: ?: X3 r

2 @1 F  S* z  N$ Z你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶% Z  q$ Z/ F: U* M( D" J4 D4 k
2 x2 H! h7 t' L6 R: c2 @
我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
8 e/ i1 q7 f6 `6 x
  q: [0 ]& q! @% @6 a% O所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情. T' w& W+ q4 u+ `
, l6 J% X: c- }7 A0 `
爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
" d  x% {3 A: C. c8 q! z0 @8 l
, z3 s0 `& w% @  r* d: v这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话( `0 {+ g6 _( b
1 o; }+ d" {; C/ V
网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
; G) z2 ?$ j9 ~2 c) f6 V3 T0 C4 j  M4 f& v
你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样5 m; P; d' J3 ]/ l
" A# z0 @0 l# ?/ K# X) z
即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着5 K% Z5 v5 B. E# {  ^4 x: J0 ]
0 |$ T& q; r( j
还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗) F/ h. y! K2 ]# X9 p- N" [8 n
5 }4 _0 c/ i& T, S8 ^$ Z7 R
以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
6 Z0 h+ j& X5 i0 R2 V; X, [$ k* Y* }2 e+ _8 v% R; D
我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
作者: bh327    时间: 2008-9-3 17:47

路过拿米走人。。。
作者: JK117    时间: 2008-9-3 19:56

顶一顶qi
作者: juansnow80    时间: 2008-9-3 20:41

学习台湾国民党
. {6 N) _- {# _- \- y9 u. W, Y搞个荣誉司令
, m7 q! C- X$ x1 l2 X7 b( w! \2 |0 [0 ]嘿嘿
2 v* I% P, E! ?% l" Q) o7 O# d支持
作者: 无畏    时间: 2008-9-4 06:46

帮翅膀顶下
作者: zqrambo    时间: 2008-9-4 07:20

:Q :Q :Q
作者: terry    时间: 2008-9-4 11:20

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。1 D$ ~- S. N1 S& M7 ~- F

( [+ q( ^- X/ a1 g以下引用百度吧里对北海的评价:
6 c- w  \5 h9 B5 e/ q. c北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
6 Q6 {/ `- z% p& ?: f: `9 i& @: Q) ~' S0 s  T/ o, n& c2 {  Z0 z
对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。
8 M0 b! N( y) E+ d个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-4 12:24

我说什么好呢?
! s! I8 O% i3 A左右不是啊!
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 14:11

说实话 说感觉
9 e0 |' W  ^1 Z" T4 g6 o" b1 Z! p5 J- \- Q
都是为了舰队好
作者: gwtao    时间: 2008-9-4 19:47

有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
2 h  G. U* i) X; z. }8 Y看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..3 I" x4 c9 I+ C1 z4 z
BH走到今天很不容易...  G% C5 l# [/ O: e0 y
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
7 f5 g) E. y3 i4 ?1 U可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
0 G% X8 Q: C9 k0 G忘了留影了,改一个+ M& `6 U( u9 I' g8 }# \: t
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 22:57

叫大哥!
0 \4 L, n* i' S
- i/ `; \  |- {3 P我是003
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作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-5 00:30

BH的主力大多都是为了一股热情而来0 \$ U) d) U( N3 Q6 _' y8 M' h( a
主要的动力是玩好这个游戏而不是被游戏玩,所以没有练级狂,走的是技术流派.年龄层也比较靠后,30岁上下的是主力,对奖金这类东西也没什么兴趣,买船买兵不是花不起那钱是觉得完全没必要.这样产生了一个很客观存在的问题.整个舰队的凝聚力不是经济利益,而是为了竞争上岗,能上场比赛才是最主要的.比如299、山贼、296、247、274、275等等,很多人甘心做替补吗?并不是的。我建议轮岗,采取自荐和投票相结合。很多人不是技术不行,而是没有和大多数人合练过,这样是得不到认可的。所以多上TS,多和大家混混才是上场的正道。' `0 c( d0 w1 E1 q) }7 H) L
时间还早,头脑还不太清醒,后面慢慢说




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