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WGB总结帖

本帖最后由 飞翼0 于 2009-6-26 23:51 编辑
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总结还是该有的,好的传统应该延续6 Y- O, F  w& W2 z: c

+ X- m/ s/ Z2 G, N. D很多的队员(包括HERO 原CF成员)都努力的尽到一份力
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* A+ Q' J2 B: _( y废话就不多说了
; T; C! G* b3 b4 a, \( j  `' \. }+ `- m9 l8 j
希望211在舰队的角度,在管理层的角度,对以后赛制队员的选拔能够建立一个明确的准入条件5 C7 B- I& g  x- G$ a5 H
* y1 {5 W( T# ~; _- ]$ |
比如:重要比赛位置必须经过内部PK或者内部选拔决定 而非舰队资历或其他
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我不相信海战这种完全靠手操的游戏 平时不来 一来就能上手的
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作为WGB的经验沉淀,我认为:
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    CV BB Z99的人员必须经过队内选拔,CV BB手必须有候补队员,这是第一铁律 其他比赛位如果都能做到那么更上一层楼* b- [( p$ ^3 q6 y
$ R) R9 n5 P4 \! y5 \
    HERO还有B级联赛的名额,相信通过WGB的沉淀,通过舰队管理方式的改变,HERO CF BH这个联合团队可以走的更远,仅代表个人,感谢BH WGB团队全体成员,(包括我自己,哇哈哈哈)$ j+ k1 j9 M/ ?$ {, \

% u3 b, T, F4 A  [5 f完毕* ~- K4 ^4 c. Z+ P. e

8 `/ O: M. |8 M1 u! R(后面跟帖的,就不要说那么多什么发挥如何的屁话了,放眼未来吧)
BH 003 飞翼0
我难道不是上有老 下有小么?有时间没时间是看你用不用心的问题$ J0 m  u# |% B! M) o* s, e6 ]. q: O

+ i, E7 d; m% p! ]! C6 p7 I& Z没时间可以用制度来解决 主力与候补队员就是很好的制度 只不过我们没有强制执行5 z  F  l; j* o, D5 p( ]1 `: ^
不执行宁愿退赛 或者 干脆不参加 可以由小比赛做起 养成习惯
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" ^( G5 N1 B. i4 z8 `主力没时间 候补可以顶 两个可以互留手机协调. B' ^) i/ v- G& t, D- `4 {4 [

  m9 e& x1 G. o% o) G9 l5 F再说的直接点 每天上TS的那几个 直接上主力位是绝对的铁三角* O6 [5 ?* X7 w

, ?7 O0 I) @5 N251也没什么好郁闷的 211都说了我们能走到这步很意外了已经
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我一点都不郁闷 起码我自己已经尽力了 无愧
BH 003 飞翼0
玩狗那么不小心,做人不够低调
BH 003 飞翼0
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