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WGB总结帖

本帖最后由 飞翼0 于 2009-6-26 23:51 编辑
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总结还是该有的,好的传统应该延续& N" F/ _3 k& _
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很多的队员(包括HERO 原CF成员)都努力的尽到一份力. @% E0 i  {( p( x
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废话就不多说了& t9 m$ S8 J3 S  G
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希望211在舰队的角度,在管理层的角度,对以后赛制队员的选拔能够建立一个明确的准入条件
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比如:重要比赛位置必须经过内部PK或者内部选拔决定 而非舰队资历或其他% W, B( u. n! ]5 c
+ [* d( Z1 A% P$ [/ ]0 G. R- F  \. [4 s
我不相信海战这种完全靠手操的游戏 平时不来 一来就能上手的
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作为WGB的经验沉淀,我认为:
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' h/ |4 L, v: u9 b' o- t: v    CV BB Z99的人员必须经过队内选拔,CV BB手必须有候补队员,这是第一铁律 其他比赛位如果都能做到那么更上一层楼
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    HERO还有B级联赛的名额,相信通过WGB的沉淀,通过舰队管理方式的改变,HERO CF BH这个联合团队可以走的更远,仅代表个人,感谢BH WGB团队全体成员,(包括我自己,哇哈哈哈): H" K# V$ A& k' F
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完毕
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(后面跟帖的,就不要说那么多什么发挥如何的屁话了,放眼未来吧)
BH 003 飞翼0
我难道不是上有老 下有小么?有时间没时间是看你用不用心的问题) }. G# n( L4 ^- ^

  a9 g% y) j! O+ e8 L没时间可以用制度来解决 主力与候补队员就是很好的制度 只不过我们没有强制执行
- F+ B- I0 l/ r  D. t$ Y0 N* e不执行宁愿退赛 或者 干脆不参加 可以由小比赛做起 养成习惯
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主力没时间 候补可以顶 两个可以互留手机协调
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9 M. y1 h/ _* u1 O8 B: c6 l5 t再说的直接点 每天上TS的那几个 直接上主力位是绝对的铁三角% _; v& r% ]/ e  G4 m; D

& I* _7 W- [% c, P5 G# h& B8 j251也没什么好郁闷的 211都说了我们能走到这步很意外了已经9 c- v1 L! J3 V+ z4 d

" V. S" K/ T/ l) o% z) q我一点都不郁闷 起码我自己已经尽力了 无愧
BH 003 飞翼0
玩狗那么不小心,做人不够低调
BH 003 飞翼0
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