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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的( t  Y; L; J2 ^% G3 V- Q. T
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了$ d3 a% I3 I) Y7 r* E/ e

+ {% C- ]* a# b3 }0 F3 o现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口3 N6 ?% V' o% ^
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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  y0 p; }: x/ o' k* W愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式% T, O; F6 G7 ]% V

: X1 A6 g6 B8 {BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做2 }  o: k% R1 Y9 C2 }* n9 F! T

) q* q  y3 C' k我们仨 也是劳碌命   \4 X' h5 S+ E7 \* ~

8 A: I, J0 `5 k$ g4 i/ k, ~5 n好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来6 d" ~2 D! }" X
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧; m& @( e7 S( I- L9 Q% Q
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了3 i6 E7 C# A! |" C% s% K+ z
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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2 ^2 N$ P. L) m5 S! O意识到了么??
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限+ {! f5 u% U) p. M  T5 e4 W

" N% [& l; x8 R0 T权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
. Y" f  H; H8 w( |以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
5 A: T7 v4 x% j相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
  J! m! h1 D  i8 `9 O  P人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
) P4 i4 A9 r. ~: `: c! N211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。/ O; q' W. h9 s( j# }" H
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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+ Z7 }) O  |4 I- z/ u( @  C6 J' H! g[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
2 d! Q; [+ l) D" p/ ~0 c8 |) r数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。4 Z5 ^. x' j6 k2 Q) n6 Q5 N
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。& z" B! N* W, g4 a
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
& X+ m6 q. u& @5 X: S不管它就是了。
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9 j% P5 Q; Z# G; \! X$ J2 X[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
5 p7 k5 h& G3 O4 k, U: O( c5 m近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
! Z) V$ e/ O" t- N8 j6 y& b2 P以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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' b+ e& O! l- j7 D% c以下就事轮事:+ ]* \3 f2 H9 ?6 K- J: Y4 ^

# a$ F8 v& A7 X# [211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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9 v3 S! Z: U+ @7 z: i他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨# {; h# `: U" ], e
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励( |8 C+ m8 Y. L. l6 y' A4 S
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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5 M  ~" q, u% B. u7 j6 h' d* m7 f9 _! e所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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% S7 \0 o1 m' ~% I爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?* A* {- W) G1 ]0 }! L7 R
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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, e. n# K# B% S! u  e( n! D网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着8 V' U* }! P; j) N7 A8 H1 n. R

# V: y7 g* I0 r6 V' E4 A9 r还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗3 R7 k! f" B* m, e' P- B4 `5 U; L
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥, P' S& {4 h2 t: j8 t5 h: d
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
2 y0 S; G& ~5 B0 A- |! N搞个荣誉司令
9 d  h' w3 P1 g. O1 _; V嘿嘿
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BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
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以下引用百度吧里对北海的评价:/ V) [% W5 C0 ?, m  _% l# W
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。
8 a, u) ?7 X: r6 R* Y个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
9 M! l2 c/ }! p, X2 l8 b' I左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉0 {; q7 r* _* J  J/ X
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧; R( Z9 d" Y% M3 ~
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
; I# p; h4 ?$ T% f3 z2 `BH走到今天很不容易...( z% y' V- ?1 h9 q" l8 Y) i  F
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
* |6 h& C' P$ T( z可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....# E' v- l4 @# z+ ]/ ]
忘了留影了,改一个
  ?; X6 T! h9 Z7 V' q我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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