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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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, Z% S8 [7 Y5 O4 {( Q发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等# y2 Y3 z& X5 n

; J# v) a1 N2 Y; p4 I不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口, Y. q% d5 r* i/ f% K* E

% z( @5 }+ G$ ]管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益- o( g+ g. i3 k3 T( [- n6 n/ {

# A8 n" C# R- U  Y! g# G愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式6 }- ~$ f+ o+ l6 p
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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- ~) h" I% D% I/ G# {. I' g我们仨 也是劳碌命   [1 N* N1 [9 d9 X. u/ u
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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8 `& P0 R! g, e. dBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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& ?  l* a# c9 X' B  ]* b: K$ ~意识到了么??5 n( Q: O1 R5 J- z
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有6 h. }& }0 w! ]. w( u4 q8 X2 s

2 _* H* l" V6 `8 N4 ?0 X! `3 C出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。: h1 B  C, z4 k
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
0 N7 s0 N/ N* _0 c; Z6 H' ]; g" ]相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
. U- V* c: |. j' a( o8 f7 }! i; c人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。4 Y$ z( w3 v3 @% K2 D
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。7 ~/ [: O1 l! U
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。1 {4 H; o! Z& z. @
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
% g" [3 a  h9 a数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
; G0 O, X9 r% q( W" o* z0 k2 gQK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。4 D2 V! H8 V3 }. P9 d6 J
不管它就是了。# l! D( d& y6 _# p+ A5 f# u) C4 t
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 2 [5 `1 O- t# F" C- p
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。1 b- Z# m! `' v3 ], t
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:9 V& Z( U5 J( e2 ]' q9 @
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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6 O* m6 S% \1 n6 I: x) p0 ?管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶1 r4 i" Q7 K; {3 n: }9 w

8 [$ z8 F3 Y" k 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁, g3 w' J" G/ i

7 p8 I9 x8 {+ b' u4 |6 u所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情! w7 e$ \1 Y( Q; Z
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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+ X7 s7 E2 s% C" a  v2 B1 S这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话9 e( \/ Q  b/ G$ \/ x
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持: m: W  D( f# X. b
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着/ Z1 Y; |2 v! m0 X  ^. H  [

  F8 [  G9 c$ A* I+ S0 p  }) @6 T; {还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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0 |) b% K2 D9 U7 n我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党9 g1 A/ ?  m- E- g! s
搞个荣誉司令
% W1 w# \; P0 y5 m嘿嘿
, s$ L% m! q: h1 B& }0 ?支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。8 W  A, P$ W! r
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以下引用百度吧里对北海的评价:
/ g8 x" c6 i( g, q8 V4 F, }4 z北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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+ }2 V* [2 E) c1 {& O对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。5 e+ t' R8 {6 O8 [4 ?$ ?
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?( H- }( \0 b% a( D' I% O* D- ]3 `
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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  P/ l' C* D0 h0 U6 V都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧& h% e  o- \% J/ b* @
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..- p  t  ]; h6 y6 @
BH走到今天很不容易...
, O" w6 ^7 D# {今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
; |( v3 x! J8 \! |7 j8 o1 W, T3 D5 i可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了....." ]5 d  b2 q# J1 ?3 m1 G
忘了留影了,改一个/ B( d# D3 ]/ F$ A4 P' b
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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