说点管理上的吧（爱X务必回复）

飞翼0

舰队发展是要有人肯付出的; b# ]6 n& v$ k; E: V+ }
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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6 ^4 W7 ^/ W0 Y- E7 F不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的，有那么简单BH早就天下无敌了3 U) v7 z* p  K
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现实中我现在名下有两家公司，是股东，发不了财，赚点小钱养家糊口' Q! c4 Y& H. ?: m' |

2 n( `% s4 k& e, G! d管人我有一点经验，自愿是爱好，要求是利益
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; |- n. J- ]+ f0 _2 E3 c  E愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源（比如比赛奖金的分配方式）给予必要的激励方式. Q" C% S4 [! b1 ^* Y% n8 N. b. E$ L

8 Q) t0 z& y  NBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么？
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9 Y+ \; I  E( [+ h, l& [+ J% e3 T还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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我们仨 也是劳碌命 3 o; L6 V3 p" L) p9 S) D
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的（切记要有富裕的时间） 心比较细的站一个出来
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0 p) |6 G* N' L& {" t针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧  L' t6 b1 ]( J3 C3 B, G' H8 t
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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6 |! r+ c: J7 `1 S+ g  M6 T舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题   b5 Q) G. ~9 x1 n, [
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意识到了么？？
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]

飞翼0

哦 还有
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( V$ f4 P) Z+ y2 c出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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权限给多少 还是爱X发话吧

qrichird

顶一顶

爱妻号

近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。" S8 M$ ]1 X# z! Z
以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配下去。3 U( |3 S4 W6 C6 m) y# D
相比其他舰队的管理，这几个老队员都算做的不错的了。
( m; l8 O5 T0 v/ _; X人员问题，由于舰队间的理念不同，合并难度相当大。
6 {4 n, \4 a. a. c' E* e2 u; ?211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
  L4 l; Y7 w( o1 Z  X0 @+ B6 Z如果有别的舰队想打B联赛，可以游说它以分战队加入过来。
7 Z. o8 ?" g3 V. ~9 `3 H2 h% O/ _  K
毒蛇机器有能力双开的话，平时上线，可以挂个交易区的招收房间，当宣传也好。
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6 K) w/ j7 O, y[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]

爱妻号

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
/ G( \% r" i2 x* X数据不同步没什么好吵的，裁判失职让他投诉KF去。
1 l  }' G2 X" SQK管理层都不出面，那个别队员的问题就让他们闹去。3 ~/ g: l( |5 m- [5 c8 m6 F

5 x0 o# A% s7 O( L  X0 \官方的论坛历来都是墨缸，事情是越说越糊涂。
, r5 D, @/ @/ p; Z6 o不管它就是了。" y4 [. P- \2 S1 o
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]

飞翼0

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 / V5 o1 t3 j% B5 A- A
近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。" {# Q, b4 Y4 S
以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配 ...

% @5 H- E) T; @; {0 D0 N3 ]9 p
& P0 H4 d- w! T! c- T以下就事轮事：
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨  K* m& O% m4 |/ J
) e6 x/ e5 q6 l: M5 Z3 l; h! r5 Q
管理的比例是多少？我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励* ^& N/ V8 O7 t6 N9 a
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40％第二50％第一60％类似的台阶
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' \$ O' ]7 ?+ h6 W* m 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情+ M% R1 O* b3 w3 y* [
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么？- p- v( q7 I6 ]* i9 J
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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你是舰队的政委 （那个司令的位置不说也罢） 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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" Q; l. _8 W* p3 I即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
: R, k: W! m; W- e+ F. X6 B1 C5 b( D: h
还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗" K, }' E: a3 w# m# \/ r

5 H7 r" a1 p2 n* N. e以爱X的全局风格（包括严重的习惯）防空也过硬 更适合去开英国防空＋指挥
0 e- {' [/ K% T8 P' ^- R
: V+ x. m' V- z" Z* z# `我更适合开炮击船 不是开FF去指挥

bh327

路过拿米走人。。。

JK117

顶一顶qi

juansnow80

学习台湾国民党
. Q5 d0 ^1 J0 [8 I* `搞个荣誉司令$ z# U6 t( }4 g/ B! f6 ]" W# i
嘿嘿0 a- m6 f8 j2 P( w  j
支持

无畏

帮翅膀顶下

zqrambo

:Q :Q :Q

terry

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习，以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人，就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境，和人员的分散性问题，体现的应该是意念比物质更重要。
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以下引用百度吧里对北海的评价：
% a* b& q  a. T  r* s: ?6 ~1 H4 K北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. 1 O# J; U. t  w% d

/ f& m# Z: i+ a% s对于热爱海战的朋友来说，物质只是偶尔对成就的象征性的回报，是不足一提的，北海能到现在，觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来，大家对我们的评价就是：作风低调，技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定，我想应该比任何物质上的都来得重要。
% i' ~+ _, C& T: w: O" P; }) y4 b个别管理或是队员的突出表现，大家有目共睹，多点回报也属正常，也无异议，但请不要将其列为首重，让原本热爱海战的人，归属北海的人，逐渐的变味。

wuyi5711438

我说什么好呢？
1 Q% {9 A7 E0 O' ~2 U6 ~左右不是啊！

飞翼0

说实话 说感觉
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都是为了舰队好

gwtao

有几年没来过了，上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个，表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习，才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧5 ^5 K4 A' \( _# E
看到BH到今天还有人为之付出，我感觉到很羞愧..
' _+ h+ s5 _  o6 i8 v( P/ RBH走到今天很不容易...
7 V1 Y- L% A3 L) `; x! {% l6 Q今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
' N, J9 d' l- }# V% D可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....% A; V* ~1 P+ |$ c
忘了留影了，改一个) @: t' k+ R& X3 r9 J' R
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗