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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的$ F0 N) Q% y9 t" E

& b0 J8 v+ j% [( [& ^& G发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等4 ^8 e+ v) Q" B$ c" }* v( f; z7 k

- G7 x# {" f1 A% p. p0 E$ n+ a不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了. y# P9 [1 N7 S. ^; d
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口* B' i, r& H( F# F" Q8 B

, w1 l9 \1 D! \/ k1 G, A  O  Z+ T管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益' [4 P' Q) O5 o6 @: b" a4 O
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式- r7 I" J: L. v2 Q
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做0 C7 j0 M  ]5 e
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我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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* c8 T: w6 c0 B: T; R( k针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了- H! j0 @' I/ K5 A- V
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 ! ~* I$ P3 A" S; e; z- G( Q6 {
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意识到了么??  L0 x; U# E/ H) e+ [( \5 u: \
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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6 Y) L* G) a+ ^, Q权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。1 K# `/ ]5 W! G2 n8 z5 B
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。  g& G$ q- N( i( u8 x( `5 G+ M
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
* `! _$ I3 y9 [" u1 W# X3 L人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
7 _* s& N7 n& n) \/ a% v9 u211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
$ a5 b5 }. A7 {' O如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。! o  h4 ^2 M; E  E; N7 B
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。* i9 T9 F9 M8 V
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
# }8 @) g, A7 Y, q1 D% h+ f" hQK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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2 j/ W4 ~  s$ X# q7 C官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。: F2 f& ]) X/ K
不管它就是了。
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1 h+ r1 f) ]3 O! z[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 2 e% U; Y. h2 y) L$ k0 }" u
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。9 X+ k7 r; |) C" d4 f$ \* L
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:
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% ^! J8 ~  ?1 g211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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/ }; ]2 p( d. L! {6 Q管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励9 P* {" }7 ?5 i9 W: F: e
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁/ K/ l$ r$ W& A7 T- e

; n% `6 A9 P4 b所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情1 h* Y! ?: T9 G- j: ^& a% H; u
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
( P$ i. i8 v. Z! ?6 }- Q
3 j+ u& E4 l5 {7 }  z2 @这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话( b. P! J) J5 v+ Y. t. o
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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- T5 D$ j) ]6 X. `$ B( @你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
( Y" b3 J( l, g. ]1 O: G( X' o" o* L" `* P+ L/ n
还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗$ J- v2 d7 |  B" _

4 g# v& G. ~; Q9 v以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥$ L% \! R0 n, g6 ^0 T

. t/ N/ u$ [5 K# E# r6 r我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
8 n5 F- F* Z5 y& J4 j' X. A& V搞个荣誉司令
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支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。! I! T6 k1 p5 i/ M( H. [. p) m
( O. P3 [6 G% Q- B9 a+ S; X
以下引用百度吧里对北海的评价:
" ~7 x3 Q& r/ W' U( j1 K北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. ( L+ ]" h9 h: y8 I

, R1 l% o: h; }  ^' K& i' a对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。
: `  I) A# w$ P) G! X个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
1 Z' `7 K" H8 n# W" s左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
3 x5 \. |& V9 e" q, J  v6 g2 `- i0 |! m看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..  V5 g; R7 Q2 P$ a! Z
BH走到今天很不容易.../ @- l: F' J. F
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
6 r2 u5 r! b% E; e可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了....., x  i/ z$ a4 J1 D0 Y
忘了留影了,改一个
. r/ Z: x" B- [我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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