舰队发展是要有人肯付出的& c# h2 K5 @/ u( ^! t
& Z$ p6 t& {8 h发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了1 |! O) Z& _, J( P! P
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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% s/ i) X8 ~6 [管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益4 U) `, y" Q; p% K- H& l
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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* }9 ^) m1 @& y1 X; {BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?, Z+ x2 C: h/ O4 o7 b1 C& F. R" D* \
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做# h0 G# D1 G5 w% t/ u+ }: N
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我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来, m0 H6 V R8 O
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了/ @) J, m. h5 B4 y; O2 }5 Q
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 0 P+ B# [- I( H# }/ Z* N1 j. w3 s
, J `, m3 L# o7 ?& B7 o意识到了么??
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ] |