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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的$ d4 n8 e$ z6 H; C
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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# N$ N6 x5 k) p1 ~: b0 O5 e7 }不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口( A- J) t& K+ d3 `% y  b

; ]6 a4 H& G9 `1 C5 A4 \# h管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益- }) f" ^; U# r0 f6 s
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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/ O# ?% `# _/ v; |& V7 {8 @我们仨 也是劳碌命 % }" l! ~! e2 }0 P

4 ^* f2 `5 u# y' L, F好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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( ?( n3 L3 m2 ?# G$ f( M) r3 B针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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% g8 m1 d0 f. ~: H. ~! lBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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( ~2 K$ A4 s  G# A1 `) \7 }; S/ e: j舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 % ^8 a3 z- [4 |" K

3 p  i0 X, X+ c意识到了么??
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+ ^! R$ D. u/ N[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有+ @- A9 ^5 k' q
3 h, \9 Q$ T8 ~, ?
出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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3 P! a; E* p1 I! Y: V7 r权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 , q+ X& Y& u' `  p  S# M) e8 F
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。0 J& g+ L+ l2 w, ^/ m9 Y# @2 ~6 A4 n
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:6 Y/ |6 W- e( U" P. Y
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误! B5 v8 }1 E7 E

' p+ t6 G4 a' a他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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0 @$ R1 H. N, M+ P" N) [6 {& B管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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& L8 N+ @$ p/ t" h你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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- L$ V' o  N- y( G! E 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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5 B0 r8 f" z- s所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情2 v' r0 I$ N( y; R9 U8 B' n9 A
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?6 U" n( {+ I8 ]9 l8 Z

$ w+ v3 X' W! F9 a这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持  ?5 P8 N* U! q3 ^. j! i
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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; l, Y+ A5 L& l" U* a7 q即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗4 _6 P0 w7 J/ T6 ~& F" a
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥% c4 ^, C& ]6 x3 e: ]: S
  P. i  X% P) g8 X
我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
说实话 说感觉
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
叫大哥!
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我是003
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BH 003 飞翼0
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